PPHVADno-2025-6353
Työntekijälle (henkilönumero 2000082413) on maksettu virheellisesti liikaa työ- ja virkaehtosopimuksen mukaisia järjestelyeräkorotuksia 1.6.2023 ja 1.6.2024. Työntekijän tehtäväkohtainen palkka on näiden seurauksena muodostunut liian isoksi suhteessa hänen todellisiin tehtäviinsä. Virheen syy on ollut se, että työntekijä on ollut sijoitettuna väärään palkkahinnoitteluryhmään, johon on kohdennettu järjestelyeräkorotuksia. Jos työntekijä olisi ollut oikeassa ja hänelle kuuluvassa palkkahinnoitteluryhmässä, hänelle ei olisi kohdentunut järjestelyeriä.
Työnantajalla on lain mukaan oikeus virheellisesti maksetun palkan ja muun perusteettoman edun takaisinperintään (Työsopimuslaki 55/2001, 2 luku 17§).
Työsopimuslaki 55/2001, 2 luku 17§
56Henkilöstöjohtajan viranhaltijapäätös 6.7.2023 (142/2023)
Työntekijälle (henkilönumero 2000082413) on maksettu virheellisesti liikaa työ- ja virkaehtosopimuksen mukaisia järjestelyeräkorotuksia 1.6.2023 ja 1.6.2024. Työntekijän tehtäväkohtainen palkka on näiden seurauksena ollut liian iso suhteessa hänen todellisiin tehtäviinsä. Liikaa maksettu palkka peritään takaisin.
Työntekijälle (henkilönumero 2000082413) virheellisesti liikaa maksettu palkka (perusteeton etu) peritään takaisin. Takaisinperittävä summa on 2376,93. Takaisinperintä tehdään 24 kuukauden aikana alkaen toukokuussa 2025.