PPHVADno-2025-11279
Työntekijä (nimi poistettu) on ollut Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella 24.4. - 6.6.2025 käydyn yhteistoimintamenettelyn piiriin kuuluva. Työntekijää on kuultu 25.6.2025 järjestetyssä kuulemisessa, jossa on selvitetty hänen valmiutensa ottaa vastaan irtisanomisen vaihtoehtona tarjottu tehtävä. Työntekijä on ilmoittanut olevansa valmis ottamaan tehtävän vastaan.
Tehtäväkohtainen palkka irtisanomisen sijaan tarjottavassa tehtävässä on 2642,00 €/kk (S4SAM100). Aiempi ammatinhallinnasta ja työstä suoriutumisesta maksettu henkilökohtainen lisä sekä mahdollinen määrävuosilisä ja syrjäseutulisä säilyvät uuden tehtävän palkkauksessa. Koska uuden tehtävän palkkaus on sama kuin yhteistoimintamenettelyn kohteena olleessa tehtävässä, astuu muutos voimaan välittömästi henkilön siirryttyä uuteen tehtävään, ilman irtisanomisaikaa. Työntekijälle laaditaan uusi työsopimus.
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue on käynyt xxx -vastuuyksikön työvoiman vähentämistä koskevat yhteistoimintaneuvottelut ajalla 24.4. - 6.6.2025. Neuvottelutuloksen perusteella sijoitetaan työsuhteinen henkilö toiseen tehtävään.
Päätän, että työntekijä (nimi poistettu), henkilönumero 2000078088, irtisanotaan aiemmasta tehtävästään ja siirretään 30.6.2025 alkaen vakinaiseen työsopimussuhteeseen (73493-1582) Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella 6.6.2025 päättyneen tuotannollis-taloudellisista syistä käydyn yhteistoimintamenettelyn perusteella.
Sovellettava lainsäädäntö:
Työsopimuslaki 7 luku 3 § ja 4 §
Työsopimuslaki 6 luku 3 § (HYVTES VIII luku 5 §)
Toimivallan peruste:
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen sosiaali- ja terveydenhuollon toimialan vammaispalveluiden toimialueen delegointi- ja toimintasääntö 7.4.2025 (20/2025), liite 2 toimivalta henkilöstöasioissa, kohta 67