PPHVADno-2025-11311
Työntekijä (nimi poistettu) on ollut Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella 24.04.2025-06.06.2025 käydyn yhteistoimintamenettelyn piiriin kuuluva. Toimialuejohtaja Päivi Laurin viranhaltijapäätöksellä 12.6.2025 § 29 xxx yksikön toiminta siirtyy xxx vastuuyksikköön. Henkilöä on kuultu 25.6.2025 järjestetyssä kuulemissa, jossa on selvitetty hänen valmiutensa siirtyä xxx vastuuyksikköön. Työntekijä (xxxx) on ilmoittanut olevansa valmis siirtymään 30.6.2025 alkaen xxx vastuuyksikköön.
Tehtäväkohtainen palkka, ammatinhallinnasta ja työstä suoriutumisesta maksettu henkilökohtainen lisä sekä mahdollinen määrävuosilisä ja syrjäseutulisä säilyvät ennallaan. Työntekijälle (xxxxxx) ei laadita uutta työsopimusta, vaan hänen entinen työsopimuksensa jää voimaan.
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue on käynyt xxx vastuuyksikössä tuotannollis-taloudellisista syistä käydyt yhteistoimintaneuvottelut ajalla 24.4.2025 - 6.6.2025. Neuvottelutuloksen perusteella sijoitetaan työsuhteinen henkilö vakansseineen toiseen yksikköön.
Päätän, että vastuuyksikössä xxx työskennellyt työntekijä siirretään vakansseineen 30.6.2025 alkaen xxx vastuuyksikköön Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella 6.6.2025 päättyneen tuotannollis-taloudellisista syistä käydyn yhteistoimintamenettelyn perusteella.
Sovellettava lainsäädäntö:
Työsopimuslaki 7 luku 3 § ja 4 §
Työsopimuslaki 6 luku 3 § (HYVTES VIII luku 5 §)
Toimivallan peruste:
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen sosiaali- ja terveydenhuollon toimialan vammaispalveluiden toimialueen delegointi- ja toimintasääntö 7.4.2025 (20/2025), (Liite 2), toimivalta henkilöstöasioissa, kohta 67.