PPHVADno-2025-18885
Työsuhteen ehtoja voidaan muuttaa työnantajan ja työntekijän välisellä sopimuksella, jos työntekijä antaa muutokseen suostumuksensa.
Siirto tehdään työntekijän aloitteesta. Liitteenä työntekijän suostumislomake.
Työntekijän työsuhteen ehtojen muuttaminen yhteisellä sopimuksella.
Päätän, että työntekijä henkilönumero 2000086215 siirtyy 01.10.2025 lähtien vakanssilta 23030-1022 vastuuyksiköstä xxx vastuuyksikköön xxx avoimelle vakanssille 23030-1038.
Työaikamuoto on 37,75 t/vk, (SOTE-sopimus).
Muut palvelussuhteen ehdot kuten palkkaus eivät muutu työskentelypaikkakunnan muutoksen johdosta.
Muutos on voimassa toistaiseksi.
Sovellettava lainsäädäntö:
Työsopimuslaki 2 luku 4 §
Toimivallan peruste:
Perhe- ja sosiaalipalvelut ja OYS-psykiatria toimialueen delegointi- ja toimintasääntö, liite 2, toimivalta henkilöstöasioissa, kohta 56.