§ 27 Työsuhteisen henkilön sijoittuminen uuteen tehtävään yhteistoimintaneuvottelun perusteella (palkka laskee)

Päätöksen peruste

Työntekijä (nimi poistettu) on ollut Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella 27.10.-10.11.2025. käydyn yhteistoimintamenettelyn piiriin kuuluva. Henkilöä on kuultu 27.11.2025 järjestetyssä kuulemisessa, jossa on selvitetty hänen valmiutensa ottaa vastaan irtisanomisen vaihtoehtona tarjottu tehtävä. Henkilö on ilmoittanut olevansa valmis ottamaan tehtävän vastaan. Työntekijän irtisanomisaika hänen aiemman palvelussuhteen kesto työnantajalla huomioiden on 4 kk.

Tehtäväkohtainen palkka ko. tehtävässä on 2398,50 euroa (S5VÄL100). Aiempi ammatinhallinnasta ja työstä suoriutumisesta maksettu henkilökohtainen lisä sekä mahdollinen määrävuosilisä ja syrjäseutulisä säilyvät uuden tehtävän palkkauksessa. Uutta tehtäväkohtaista palkkaa maksetaan 29.3.2026 lähtien, jolloin irtisanomisaika aiemmasta tehtävästä päättyy. Uudessa tehtävässä toimivaltainen esihenkilö laatii työntekijälle uuden työsopimuksen. Aiempi vakanssi poistuu.

Kuvaus

Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue on käynyt xxx-vastuuyksikön työvoiman vähentämistä koskevat yhteistoimintaneuvottelut ajalla 27.10.-10.11.2025. Neuvottelutuloksen perusteella sijoitetaan työsuhteinen henkilö toiseen tehtävään.

Päätös

Päätän, että työntekijä (nimi poistettu) 2000077864 irtisanotaan aiemmasta tehtävästään ja siirretään 1.1.2026 alkaen vakinaiseen työsopimussuhteeseen (66649-4805) Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella 10.11.2025 päättyneen tuotannollis-taloudellisista syistä käydyn yhteistoimintamenettelyn perusteella. Työntekijän työskentelypaikkakunta on xxxxx.

Sovellettava lainsäädäntö:

Työsopimuslaki 7 luku 3 § ja 4 §

Työsopimuslaki 6 luku 3 § (HYVTES VIII luku 5 §)

Toimivallan peruste:

Sairaanhoidolliset palvelut toimialueen toimialuejohtajan toimivallan siirtämistä koskeva viranhaltijapäätös 30.4.2025 (20/2025), liite 2 (toimivalta henkilöstöasioissa), kohta 68.