PPHVADno-2026-16119
Työntekijä (nimi poistettu) 2000082356 on ollut Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella 7.- 21.4.2026 käydyn yhteistoimintamenettelyn piiriin kuuluva. Henkilöä on kuultu 21.5.2026 järjestetyssä kuulemisessa, jossa on selvitetty hänen valmiutensa ottaa vastaan irtisanomisen vaihtoehtona tarjottu määräaikainen tehtävä. Henkilö on ilmoittanut olevansa valmis ottamaan tehtävän vastaan. Työntekijän irtisanomisaika hänen aiemman palvelussuhteen kesto työnantajalla huomioiden on 6 kk.
Tehtäväkohtainen palkka ko. tehtävässä on 3046,80 euroa (S3LAT100). Aiempi ammatinhallinnasta ja työstä suoriutumisesta maksettu henkilökohtainen lisä sekä mahdollinen määrävuosilisä ja syrjäseutulisä säilyvät uuden tehtävän palkkauksessa. Koska uudessa tehtävässä palkka laskee, uutta tehtäväkohtaista palkkaa maksetaan 2.4.2027 lähtien, jolloin irtisanomisaika aiemmasta tehtävästä päättyy. Uudessa tehtävässä toimivaltainen esihenkilö laatii työntekijälle uuden työsopimuksen. Aiempi vakanssi poistuu.
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue on käynyt (yksikkötieto poistettu)-vastuuyksikön työvoiman vähentämistä koskevat yhteistoimintaneuvottelut ajalla 7.-21.4.2026. Neuvottelutuloksen perusteella sijoitetaan työsuhteinen henkilö toiseen tehtävään.
Päätän, että työntekijä (nimi poistettu) 2000082356 irtisanotaan aiemmasta tehtävästään ja siirretään määräaikaiseen työsopimussuhteeseen 1.10.2026-31.5.2027 (vakanssiton sijaisuus) Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella 21.4.2026 päättyneen tuotannollis-taloudellisista syistä käydyn yhteistoimintamenettelyn perusteella. Työntekijän työskentelypaikkakunta on Oulu.
Sovellettava lainsäädäntö:
Työsopimuslaki 7 luku 3 § ja 4 §
Työsopimuslaki 6 luku 3 § (HYVTES VIII luku 5 §)
Toimivallan peruste:
Toimivallan peruste: Sairaanhoidolliset palvelut toimialueen johtajan toimivallan siirtämistä koskeva viranhaltijapäätös 6.3.2026 (4/2026), liite 2 (toimivalta henkilöstöasioissa), kohta 70