PPHVADno-2025-24614
Päätös perustuu esittelijän esitykseen. Esityksessä on huomioitu tehtävää hakeneiden ansiovertailut, haastattelussa esiin tulleet seikat sekä henkilökohtaiset ominaisuudet. Valittavaksi esitetty on kokonaisuutena arvioituna tehtävään soveltuvin sekä ansioitunein hakija. Lisäksi totean, että rekrytointiprosessin aikana hakijoita on vertailtu keskenään perustustuslain 125§, 2. momentin mukaisten kelpoisuusvaatimusten ja nimitysperusteiden sekä palomiehen viran hoitamisen asettamien vaatimusten näkökulmista. Rekrytointiprosessin aikana muodostuneeseen kokonaiskäsitykseen viitaten voidaan todeta, että valittavalla on koulutuksensa, työkokemuksensa sekä henkilökohtaisten kykyjensä, ominaisuuksiensa ja osaamisensa puolesta kokonaisuutena arvioiden parhaat edellytykset ja valmiudet palomiehen viran asettamien vaatimusten täyttämiseksi. Lisäksi valittava henkilö täyttää viran muodolliset kelpoisuusvaatimukset.
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen pelastustoimen toimialueen delegointi- ja toimintasääntö liite 2 kohta 7.4.
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen pelastustoimen toimialueella, pelastustoiminnan palvelualueella, Oulun vastuualueella on ollut ajalla 25.9.-15.10.2025 julkisesti haettavana neljä toistaiseksi voimassa olevaa palomiehen virkaa (Kuntarekryn työavain 679980). Virkoihin saapui määräaikaan mennessä 36 hakemusta, joista 27 täytti viran kelpoisuusehdot. Haastatteluun kutsuttiin 8 kelpoisuusvaatimukset täyttävää hakijaa.
Pelastustoimen toimialueen, pelastustoiminnan palvelualueen, Oulun vastuualueen palomiehen virkaan valitaan Henri Kitkala. 1. varasijalle valitaan Matti Lesonen sekä 2. varasijalle Taneli Asikainen.
Virkasuhteessa noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa.
Virkaan valinta on ehdollinen, kunnes työterveyslääkärin terveydentilaa koskeva lausunto sekä vaadittava FireFit testitulos on toimitettu. Toistaiseksi voimassa oleva viranhoitomääräys tehdään, kun ehdollisen valinnan kohteena oleva henkilö on toimittanut terveydellisiä edellytyksiä koskevan lausunnon sekä vaaditun turvallisuusselvityksen ja kun valintapäätös on lainvoimainen.
Rekrytoinnissa on noudatettu ”Täyttölupamenettelyssä huomioitavia periaatteita” mukaista linjausta.
Tehtävän aloitusajankohta sovitaan tehtävään valitun kanssa.