§ 5 Työsuhteisen henkilön sijoittuminen uuteen tehtävään yhteistoimintaneuvottelun perusteella

Päätöksen peruste

Työntekijä 2000089086 on ollut Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella 12.8.2025-26.8.2025 käydyn yhteistoimintamenettelyn piiriin kuuluva. Henkilöä on kuultu 15.9.2025 järjestetyssä kuulemisessa, jossa on selvitetty hänen valmiutensa ottaa vastaan irtisanomisen vaihtoehtona tarjottu tehtävä. Henkilö on ilmoittanut olevansa valmis ottamaan tarjotun tehtävän vastaan.

Tehtäväkohtainen palkka ICT-asiantuntijan tehtävässä on 3550,00 €/kk (H1ICT060D1). Aiempi ammatinhallinnasta ja työstä suoriutumisesta maksettu henkilökohtainen lisä sekä mahdollinen määrävuosilisä ja syrjäseutulisä säilyvät uuden tehtävän palkkauksessa. Koska uuden tehtävän palkkaus on korkeampi kuin yhteistoimintamenettelyn kohteena olleessa tehtävässä, astuu muutos voimaan välittömästi henkilön siirryttyä uuteen tehtävään 1.10.2025, ilman irtisanomisaikaa. Työntekijän työskentelypaikka säilyy samana. Työntekijälle laaditaan uusi työsopimus. Aiempi vakanssi poistuu.

Kuvaus

Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue on käynyt konsernipalvelujen toimialueella, tietohallinto palvelualueella, käyttäjän ICT-palvelut -vastuuyksikön työvoiman vähentämistä koskevat yhteistoimintaneuvottelut ajalla 12.8.2025-26.8.2025. Neuvottelutuloksen perusteella sijoitetaan työsuhteinen henkilö toiseen tehtävään.

Päätös

Päätän, että työntekijä 2000089086 irtisanotaan aiemmasta tehtävästään ja siirretään 1.10.2025 alkaen vakinaiseen työsopimussuhteeseen (76023-1000) Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella 26.8.2025 päättyneen tuotannollis-taloudellisista syistä käydyn yhteistoimintamenettelyn perusteella.

Sovellettava lainsäädäntö:

Työsopimuslaki 7 luku 3 § ja 4 §

Työsopimuslaki 6 luku 3 § (HYVTES VIII luku 5 §)

Toimivallan peruste:

Konsernipalvelujen johtajan toimivallan siirtämistä koskeva viranhaltijapäätös 26.3.2025 (9/2025), liite 2 (toimivalta henkilöstöasioissa), kohta 69.