PPHVADno-2026-2881
Päätös perustuu esittelijän esitykseen. Esityksessä on huomioitu tehtävää hakeneiden ansiovertailut, haastattelussa esiin tulleet seikat sekä henkilökohtaiset ominaisuudet.
Valittavaksi esitetty on kokonaisuutena arvioituna tehtävään soveltuvin/ansioitunein hakija. Toimessa noudatetaan kuuden (6) Kuukauden koeaikaa.
Perustelu toimivallalle tehdä päätös (Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen hallintosääntö 50 § 4 mom).
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen potilas- ja sosiaaliasiavastaavatoiminnan vastuuyksikössä on ollut ajalla 19.1.-2.2.2026 julkisesti haettavana toistaiseksi voimassa oleva potilas- ja sosiaaliasiavastaavan toimi. Toimeen saapui määräaikaan mennessä 130 hakemusta. Hakemusten perusteella haastateltiin 4 kelpoisuusvaatimukset täyttävää hakijaa.
Kelpoisuus ja eduksi katsottavat seikat
Potilas- ja sosiaaliasiavastaavan tehtävään on kelpoinen henkilö, jolla on tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja tehtävän edellyttämä tehtäväalan tuntemus.
Tehtävä edellyttää sosiaalityön ja/tai terveydenhoitoalan työkokemusta sekä alan lainsäädännön tuntemusta. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen vaatii asiakastyön osaamista ja kokemusta, organisointikykyä, osaamista itsenäiseen työhön, sujuvia tietoteknisiä taitoja, aktiivista ja empaattista työotetta sekä joustavuutta. Potilas- ja sosiaaliasiavastaavat toimivat vaihtelevissa ja haastavissakin tilanteissa, joissa eduksi ovat hyvät vuorovaikutustaidot, hyvä kirjallinen ilmaisukyky sekä kyky neuvovaan ja ohjaavaan työotteeseen.
Liitteet:
1 Esittelijän esitys asiavastaavan rekry kevät 2026
Päätän, että johtamisen toimialueen/sisäisen tarkastuksen palvelualueen/potilas- ja sosiaaliasiavastaava toiminnan J0025 vastuuyksikön potilas- ja sosiaaliasiavastaavan (88466-1004) toimeen valitaan Leena Siika-aho. 1. varasijalle valitaan Harri Ojanperä ja 2. varasijalle valitaan Elma Karjalainen.
Tehtävän aloitusajankohta sovitaan tehtävään valitun kanssa
Työsopimussuhteessa noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa.
Rekrytoinnissa on noudatettu ”Täyttölupamenettelyssä huomioitavia periaatteita” mukaista linjausta. Toistaiseksi voimassa oleva työsopimus tehdään, kun valintapäätös on lainvoimainen. Tehtävän aloitusajankohta sovitaan tehtävään valitun kanssa.
Työsopimussuhteeseen valitun on toimitettava työterveyshuollon lausunto terveydentilastaan kohtuullisessa määräajassa (2kk), kuitenkin viimeistään koeajan kuluessa.