Päätöksen peruste
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen OYS sairaalapalvelut ja ensihoito toimialueella on käyty organisaatiorakenteen muuttamista koskevat yhteistoimintaneuvottelut 2.4.–5.5.2025 välisenä aikana. Neuvotteluissa tarkasteltiin toimialueeseen kuuluvien osaamiskeskusten määrää ja tehtäviä sekä palvelualuejohtamisen rakennetta.
Neuvotteluesityksessä 28.3.2025 on annettu selvitys periaatteista, joiden mukaan irtisanottavat määräytyvät tai joiden mukaan palvelussuhteen olennaisia ehtoja muutetaan. Yhteistoimintaneuvottelun kohteena oleville henkilöille tullaan ensisijaisesti tarjoamaan työsopimuksen tai virkamääräyksen mukaista vastaavaa työtä. Jos tällaista työtä ei ole, työntekijälle tai viranhaltijalle voidaan tarjota muuta hänen koulutustaan, ammattitaitoaan tai kokemustaan vastaavaa työtä. Jos tällaista työtä ei ole tarjota tai henkilö ei ota vastaan tarjottua työtä, syntyy työnantajalle irtisanomisperuste. Vaihtoehtoisia tehtäviä tarjottaessa huomioidaan työnantajan toiminnassa edellytettävä henkilöstön osaaminen, valmius työskennellä muuntuvissa tehtävissä sekä henkilöstön esittämät toiveet. Samoja periaatteita noudatetaan mahdollisia irtisanottavia valittaessa.
Yhteistoimintaneuvottelujen lopputuloksena ja aluehallituksen päätöksellä OYS sairaalapalvelut ja ensihoidon toimialueelle perustetaan 13 palvelualuetta 1.1.2026 alkaen. Palvelualueista viisi kuuluu hoitotyöhön ja ne palvelevat prosessimaisesti muita palvelualueita. Toimialueelle on myös perustettu kuusi palvelualuejohtajan virkaa. Haku palvelualuejohtajien virkoihin on toteutettu sisäisellä hakumenettelyllä, jossa kelpoisia hakijoita ovat olleet Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella vakinaisessa virassa olevat, haettavan tehtävän kelpoisuusvaatimukset täyttävät henkilöt.
OYS Sairaalapalvelut ja ensihoito (TA45), Somatiikan yhteiset (P450), Somatiikan yhteiset (VA4505), vastuuyksikössä Ykp somatiikka (Vy 24709) on ollut sisäisesti haettavana ajalla 21.5.-6.6.2025 palvelualuejohtajan virka (yleislääketiede, geriatria, päivystys ja ensihoito). Virkaan saapui määräaikaan mennessä yksi hakemus. Hakemuksen perusteella haastateltiin yksi kelpoisuusvaatimukset täyttävä hakija.
Henkilö (nimi poistettu) on valittu 5.5.2022 Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueelle palvelualuejohtajan virkaan. Hänen vastuulleen on kuulunut XXX osaamiskeskus. Organisaatiomuutoksessa kyseinen virka lakkautetaan ja henkilö on ollut siten irtisanomisperusteisen muutoksen kohteena. Henkilöä on kuultu 17.6.2025 järjestetyssä, sisäiseen hakumenettelyyn kuuluvassa haastattelussa, jossa on selvitetty hänen valmiutensa sijoittua palvelualuejohtajan virkaan (Palvelualue 6, yleislääketiede, geriatria, päivystys ja ensihoito). Henkilö on sisäiseen hakuun ilmoittautumalla ilmoittanut olevansa valmis ottamaan viran vastaan.
Palvelualuejohtajan kokonaispalkka on **12 000 €/kk** ja sitä maksetaan 1.1.2026 lähtien, jolloin uusi tehtävä alkaa päätöksen teon jälkeen tapahtuvat virka- ja työehtosopimukseen liittyvät korotukset huomioiden. Uudessa tehtävässä toimivaltainen esihenkilö laatii uuden virkamääräyksen.
**Korjattu hallintolain (434/2003) 51 §:n nojalla**
Laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 37§ ja 40§
Hallintosääntö 31 §, 3. mom., kohta 13
Aluehallitus 20.5.2025 §237 ja §238