§ 38 Koeajan pidentäminen

Lataa 

PPHVADno-2026-22432

Päätöspäivämäärä

17.7.2026

Päätöksen tekijä

Hoitotyön johtaja, Psykiatrisen avohoidon osaamiskeskus

Päätöksen peruste

(Nimi ja henkilönumero) on valittu määräaikaiseen (nimike peitetty) tehtävään ajalle x.x.2026-x.x.2027. Työsopimuksessa koeajan päättymispäiväksi on merkitty 30.7.2026. Työntekijä on ajalla x.x.xxx-x.x.xxx työkyvyttömyydestä johtuvalla poissaololla, ​jolloin työnantaja yksipuolisesti pidentää koeaikaa yhdellä (1) kuukaudella. 

Perhe- ja sosiaalipalvelujen ja Oys psykiatria toimialueen johtajan toimivallan siirtämistä koskeva viranhaltijapäätös 28.2.2025 §7, liite 2. toimivalta henkilöstöasioissa, kohta 10.1.

Työsopimuslaki 1 luku 4§.

Kuvaus

Jos työntekijä tai viranhaltija on ollut koeaikana työkyvyttömyyden tai perhevapaan vuoksi poissa työstä, työnantajalla on oikeus pidentää koeaikaa kuukaudella kutakin työkyvyttömyys- tai perhe-vapaajaksoihin sisältyvää 30 kalenteripäivää kohden. Työnantajan on ilmoitettava työntekijälle/viranhaltijalle koeajan pidentämisestä ennen koeajan päättymistä. 

Päätös

(Nimi peitetty) koeaikaa pidennetään 31.8.2026 saakka. Koeajan jatkamisen tarvetta arvioidaan uudelleen ennen koeajan päättymistä.

Allekirjoitus

Kati Leinonen, vs. hoitotyön johtaja

Organisaatiotieto

PPHVA