PPHVADno-2026-9442
Sairaanhoitaja (nimi salattu) henkilönumero xxxxxxxxxx on valittu määräaikaiseen sairaanhoitajan tehtävään xx.xx.xxxx-xx.xx.xxxx ajalle. Työsopimuksessa koeajan päättymispäiväksi on merkitty xx.xx.xxxx. Esihenkilö on keskustelussa sopinut työntekijän kanssa koeajan pidentämisestä 9.2.2026. Työntekijällä on ajalla xx.xx.xxxx-xx.xx.xxxx ollut xx työkyvyttömyydestä johtuvaa poissaolopäivää, jonka perusteella koeaikaa pidennetään yhdellä (1) kuukaudella.
Toimivallan peruste
OYS-sairaalapalvelujen ja ensihoidon toimialuejohtajan toimivallan siirtämistä koskeva päätös 02.03.2026 (§ 32), liite 3, (toimivalta henkilöstöasioissa PA 9-13),kohta 10.1.
Työsopimuslaki 1 luku 4§.
Työnantajalla on oikeus pidentää koeaikaa kuukaudella (1) kutakin työkyvyttömyys tai perhe-vapaajaksoihin sisältyvää 30 kalenteripäivää kohden, jos työntekijä on ollut koeaikana työkyvyttömyyden tai perhevapaan vuoksi pois työstä (Työsopimuslaki 1 luku 4§). Työnantajan on ilmoitettava työntekijälle/viranhaltijalle koeajan pidentämisestä ennen koeajan päättymistä.
Sairaanhoitaja (nimi salattu) henkilönumero xxxxxxxxxx koeaikaa pidennetään 3.6.2026 saakka. Koeajan jatkamisen tarvetta arvioidaan uudelleen ennen koeajan päättymistä.