PPHVADno-2026-400
Päätös perustuu esittelijän esitykseen, jossa Minna Rajala esitetään otettavaksi työsopimussuhteeseen ilman hakumenettelyä Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen hallintosäännön 7 luvun 49 § mukaisesti. Minna Rajala on hoitanut vastaavia tehtäviä hyvinvointialueella työsopimussuhteessa vähintään vuoden ajan. Hänet on arvioitu tehtävään sopivaksi ja hän täyttää toimen kelpoisuusehdot.
Henkilö voidaan ottaa ilman hakumenettelyä sellaiseen työsopimussuhteeseen, jota vastaavia tehtäviä hän on hoitanut hyvinvointialueella määräaikaisessa työsopimussuhteessa tai virkasuhteessa vähintään vuoden tai muuhun määräaikaiseen palvelussuhteeseen enintään 12 kuukauden ajaksi.
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen Konsernipalvelujen toimialueen delegointi- ja toimintasääntö 26.3.2025 (9/2025), liite 2 toimivalta henkilöstöasioissa, kohta 7.3.
Toimeen voidaan valita ilman hakumenettelyä henkilö, joka on hoitanut vastaavia tehtäviä hyvinvointialueella määräaikaisessa työsopimussuhteessa tai virkasuhteessa vähintään vuoden tai muuhun määräaikaiseen palvelussuhteeseen enintään vuodeksi.
Konsernipalvelujen toimialueen Tietohallinnon palvelualueen Digitalisaation edistämisen vastuualueen vy10196 ICT-asiantuntijan toimeen 76023-1022 valitaan Minna Rajala (2000021293). Työsopimussuhteessa ei käytetä koeaikaa, koska henkilö on hoitanut vastaavia tehtäviä Tietohallinnon Digitalisaation edistämisen vastuuyksikössä 10196 vähintään vuoden ajan.
Työsopimussuhteeseen valitun on toimitettava työterveyshuollon lausunto terveydentilastaan kohtuullisessa määräajassa (2kk).
Toistaiseksi voimassa oleva työsopimus tehdään, kun valintapäätös on lainvoimainen.
Rekrytoinnissa on noudatettu ”Täyttölupamenettelyssä huomioitavia periaatteita” mukaista linjausta.
Tehtävän aloitusajankohta 1.2.2026.