Perustelut
Osana Pohteen strategian 2025–2029 valmistelun osallisuussuunnitelmaa järjestettiin strategiatyöpajat HR-päälliköille ja HR-asiantuntijoille (25.8.) sekä henkilöstönedustajille ja työsuojeluvaltuutetuille (27.8).
Työpajojen tavoitteena on tukea strategian päivitystä ja työpajojen materiaaleja käytetään strategian valmistelussa. Osallistava strategiatyö mahdollistaa myös sen, että henkilöstö sitoutuu strategian linjauksiin jo prosessin aikana ja vahvistaa tavoitteille omistautumista. Työpajojen materiaaleista on laadittu yhteenveto (liite).
Henkilöstöpalvelupäällikkö Sanni Saglamer esittelee asian.
Ehdotus
Esittelijä: Juha Jääskeläinen, henkilöstöjohtaja (p. 040 0688 270)
Henkilöstöjaosto merkitsee asian tiedoksi.
Päätös
Henkilöstöjaosto hyväksyi henkilöstöjohtajan ehdotuksen.