Perustelut
SOTE-sopimuksen 1.10.2026 maksuun tulevien paikallisten erien (yhteensä 2,47 %) kohdentamisesta on käyty paikallisneuvottelut. SOTE-sopimuksen uuden tasopalkkajärjestelmän käyttöönotto aiheuttaa palkkojen yhdenmukaistamistarvetta, kun henkilöt sijoitetaan uuden järjestelmän liitteisiin, palkkaryhmiin sekä osaamisen ja vastuun tasoille (OSVA-taso). Tavoitteena on, että siirtymäajan kuluessa samalla OSVA-tasolla olevilla on yhdenmukainen palkka ja eri tasojen välille muodostuvat tarkoituksenmukaiset palkkaerot. Nyt kohdennettavilla erillä palkkoja yhdenmukaistettiin kohti kunkin tason korkeimpia palkkoja. Osassa palkkaryhmistä palkkojen yhdenmukaistaminen pystyttiin toteuttamaan jo kokonaisuudessaan. Pääsopijajärjestöjen edustajat jättivät osasta neuvotteluratkaisua erimielisyyskirjaukset.
Neuvottelussa käsiteltiin 1.10.2026 päättyvien toimenpidepalkkioiden korvaamista. Henkilöille, joille on maksettu toimenpidepalkkioita, maksetaan jatkossa heidän keskimääräisiin toimenpidepalkkioihinsa perustuva kuukausittainen korvaus. Korvausta maksetaan niin kauan kuin henkilö työskentelee samassa tehtävässä ja samassa yksikössä tai kunnes SOTE-sopimuksessa otetaan valtakunnallisesti käyttöön velvoittava toimenpide- tai suoritepalkkiojärjestelmä. Neuvottelu päättyi tältä osin erimielisenä.
Neuvottelupäällikkö Tatu Tiala esittelee asian.
Päätösehdotus
Juha Jääskeläinen, henkilöstöjohtaja (p. 040 0688 270)
Henkilöstöjaosto hyväksyy järjestelyeräneuvottelujen tuloksen sekä suoritepalkkioista luopumisen korvaamisen periaatteet.